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Lincoln & Newmann Associate accompagne toutes les entreprises de tous secteurs d’activités en phase de développement ou qui veulent optimiser leur gestion des compétences. Nos recrutements concernent tous types de poste,et toutes qualifications : du dirigeant à l’employé hautement qualifié.
Pourquoi faire Appel à Lincoln & Newmann Associate pour vos actions de recrutement ?
Vous avez besoin de faire appel à un cabinet de recrutement RH spécialisé ?
Nous savons que certains postes à pourvoir sont des postes sensibles et stratégiques en entreprise. Pour vous aider à faire le bon choix, vous cherchez l’intervention d’un regard extérieur et impartial pour faire de votre recrutement une réussite.
Quelle que soit votre raison et quel que soit le profil recherché, notre cabinet est capable de vous accompagner à faire le bon choix au niveau de vos recrutements.
Quelle que soit votre raison et quel que soit le profil recherché, notre cabinet est capable de vous accompagner à faire le bon choix au niveau de vos recrutements.
Notre méthodologie en recrutement RH
Recruter un nouveau collaborateur demande du temps. Pour vous en faire gagner, chez Lincoln & Newmann Associate, nous avons développé notre propre méthodologie de travail. De l’évaluation des compétences de chaque candidat à la présentation d’une « short-list », notre cabinet est à votre écoute. Au-delà du savoir-faire, c’est aussi le savoir-être que nous recherchons pour répondre à votre besoin.
Comment lancer votre recrutement RH ?
Pour faire de votre recrutement de profils une réussite, c’est ensemble que nous définirons votre besoin en recrutement.
Nous recherchons les candidatures répondant à vos critères de recherche. Afin de mieux les cibler, nous rédigeons une fiche de recherche pour appuyer cette stratégie, que nous vous présentons pour validation. Selon vos critères, nous sélectionnons et qualifions les candidats qui vous correspondent en termes de savoir-faire et de savoir-être et leur faisons passer des tests.
Chez Lincoln & Newmann Associate, nous ne nous contentons pas de vous présenter une shortlist, nous rencontrons les candidats en direct pour confirmer l’adéquation de leurs profils à votre besoin. Selon ses compétences, son savoir-être, son savoir-faire, les résultats de ses tests psychologiques, et évidemment, vos attentes, nous choisirons ou non de le retenir.
Un recrutement ne s’improvise pas, les compétences sont aussi importantes que le savoir-être pour une intégration réussie. En tant que professionnels, nous ne vous présentons que des candidats qui correspondent autant au poste à pourvoir qu’à votre environnement de travail.
Le résultat de ces entretiens et de ces choix se matérialise par la présentation d’un dossier de recrutement complet qui regroupe :
Nous recherchons les candidatures répondant à vos critères de recherche. Afin de mieux les cibler, nous rédigeons une fiche de recherche pour appuyer cette stratégie, que nous vous présentons pour validation. Selon vos critères, nous sélectionnons et qualifions les candidats qui vous correspondent en termes de savoir-faire et de savoir-être et leur faisons passer des tests.
Chez Lincoln & Newmann Associate, nous ne nous contentons pas de vous présenter une shortlist, nous rencontrons les candidats en direct pour confirmer l’adéquation de leurs profils à votre besoin. Selon ses compétences, son savoir-être, son savoir-faire, les résultats de ses tests psychologiques, et évidemment, vos attentes, nous choisirons ou non de le retenir.
Un recrutement ne s’improvise pas, les compétences sont aussi importantes que le savoir-être pour une intégration réussie. En tant que professionnels, nous ne vous présentons que des candidats qui correspondent autant au poste à pourvoir qu’à votre environnement de travail.
Le résultat de ces entretiens et de ces choix se matérialise par la présentation d’un dossier de recrutement complet qui regroupe :
- Un rapport complet sur le candidat ;
- Son adéquation au poste ;
- Les points de vigilance à garder à l’esprit.
Plus qu’un Recrutement, c’est notre expertise qu’on met à votre disposition
Lincoln & Newmann Associate se distingue d’un cabinet de recrutement traditionnel, en vous proposant une prestation de recrutement à la carte.
1. Une offre de recrutement sur mesure
Chez Lincoln & Newmann Associate nous considérons que la recherche de la perle rare ne peut se faire sans un accompagnement sur mesure. Vous souhaitez être conseillé(e) par un professionnel du recrutement ? Nous sommes là à votre écoute.
2. La définition du besoin et la stratégie de recherche
Pour gagner en rapidité et efficacité, il faut définir en amont le profil recherché. Ceci, afin de ne pas revenir dessus, et perdre un temps précieux.
Notre cabinet se charge de définir une stratégie de recherche en accord avec le profil que vous recherchez et avec votre activité.
C’est pour cela que nous vous proposons de nous inscrire dans cet accompagnement au changement que vous mettez en place.
Notre cabinet se charge de définir une stratégie de recherche en accord avec le profil que vous recherchez et avec votre activité.
C’est pour cela que nous vous proposons de nous inscrire dans cet accompagnement au changement que vous mettez en place.
3. Le sourcing par approche directe
Trouver le bon candidat est souvent difficile, et ce, quels que soient vos domaines d’expertise. Faire appel à un cabinet de recrutement pour mener à bien votre stratégie, tout en bénéficiant de leur important réseau est nécessaire.
Au-delà de ce réseau important, disposer d’une grande expertise du secteur est primordial pour, à la fois, maîtriser les outils de recherche, mais aussi pour obtenir rapidement des résultats satisfaisants. Nous mettons à votre disposition l’expérience et l’expertise en sourcing de nos chargé(e)s de recrutement.
4. Les tests de personnalité
Accueillir un nouveau collaborateur au sein d’une équipe est parfois un pari risqué. Afin de valider ou simplement départager certaines des candidatures reçues, passer par l’étape test de personnalité peut être la solution adéquate.
Nous avons développé des tests par nos coachs et nos psychologues afin de pouvoir s’approfondir sur la personnalité de chaque candidat.
À la suite de ce travail, nous vous restituerons un document enrichi de nos commentaires et conseils en recrutement.
5. L’intégration et le coaching d’intégration
Avant tout, nous sommes des professionnels en Ressources Humaines, nous sommes donc particulièrement sensibles à la qualité de vie au travail, et par extension, à la bonne intégration des nouveaux embauchés.
Trouver sa place dans une équipe déjà en place n’est jamais simple. Pour que la transition soit réussite, notre cabinet apporte des conseils d’intégration à vos managers et à vos nouveaux salariés.
Notre offre de prestations en recrutement RH vous permet ainsi de choisir l’accompagnement que vous souhaitez, et qui est adapté à votre problématique.
Vous souhaitez connaitre nos conditions ? Alors, demandez-nous un devis !
