- Lun - Ven : 8h00 - 17h00
Construire une culture d'entreprise performante
Les leviers qui renforcent durablement l’engagement, la coopération et la performance collective.
Détails de la formation :
Objectifs de la formation :
- Comprendre l’impact de la culture sur la performance globale de l’entreprise.
- Diagnostiquer la culture existante et identifier les écarts avec la culture souhaitée.
- Définir une culture cohérente avec la stratégie de l’entreprise.
- Développer un leadership exemplaire favorisant les comportements attendus.
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour faire vivre la culture au quotidien.
- Construire un plan d’action durable permettant d’ancrer la culture dans toutes les pratiques managériales.
Public cible :
Dirigeants, Directeurs RH, Managers, Membres du Comité de Direction, Responsables de transformation
Durée de la formation : 2 jours
Lieu de la formation : Hôtel 4* sur Casablanca
Date de la formation : Le 23 et 24 Décembre 2026
Programme de la formation :
Les nouveaux enjeux des organisations
- Pourquoi certaines entreprises performent durablement
- Culture, climat social et marque employeur
- Les tendances internationales
- Les attentes des nouvelles générations
La culture : véritable avantage concurrentiel
- Les composantes d'une culture forte
- Valeurs, croyances, comportements
- Les symboles et rituels
- Les histoires qui façonnent une entreprise
Les impacts d'une culture forte
- Engagement
- Fidélisation
- Innovation
- Collaboration
- Satisfaction client
- Performance économique
Identifier la culture actuelle
- Les comportements observables
- Les pratiques managériales
- Les modes de décision
- Les styles de communication
- Les facteurs de démotivation
Les signaux d'une culture dysfonctionnelle
- Silos
- Manque de confiance
- Résistance au changement
- Désengagement
- Perte de sens
Outils de diagnostic
- Cartographie culturelle
- Analyse des comportements
- Audit des pratiques
- Mesure de l'engagement
Atelier :
Réaliser le diagnostic culturel de son entreprise.
Aligner culture et stratégie
- Vision
- Mission
- Ambition
- Valeurs
Les piliers d'une culture performante
- Confiance
- Responsabilisation
- Coopération
- Innovation
- Orientation client
- Excellence opérationnelle
Construire des valeurs vivantes
- Transformer des valeurs en comportements
- Les comportements attendus
- Les comportements à proscrire
Atelier :
Créer le référentiel culturel de son organisation.
Les dirigeants comme premiers ambassadeurs
- L'exemplarité
- Les décisions qui renforcent la culture
- La cohérence entre discours et actions
Les nouveaux rôles du manager
- Donner du sens
- Développer l'autonomie
- Encourager l'initiative
- Créer la confiance
Les conversations qui construisent la culture
- Feedback
- Reconnaissance
- Communication
- Gestion des tensions
Mise en situation :
Jeux de rôle autour des situations managériales clés.
Les leviers RH
- Recrutement
- Intégration
- Évaluation
- Développement des compétences
- Mobilité
- Reconnaissance
Les leviers organisationnels
- Rituels d'équipe
- Réunions
- Communication interne
- Célébration des réussites
- Intelligence collective
Installer les bons réflexes
- Les habitudes collectives
- Les routines managériales
- Les indicateurs comportementaux
Atelier :
Construire son plan d'actions culture.
Conduire le changement culturel
- Les étapes d'une transformation réussie
- Les facteurs clés de succès
- Les résistances
- Les ambassadeurs de la culture
Mesurer les progrès
- Indicateurs RH
- Engagement
- Turnover
- Qualité managériale
- Performance collective
- Expérience collaborateur
Construire une feuille de route à 12 mois
- Priorités
- Gouvernance
- Actions rapides ("Quick Wins")
- Plan d'amélioration continue
Atelier final :
Élaborer une feuille de route personnalisée de transformation culturelle.
Informations de contact
Informations de contact
Lundi – Vendredi
8h00 – 17h00
Restez informé !
Abonnez-vous à la newsletter et recevez toutes les nouveautés de Lincoln & Newmann Associate !
Demandez votre catalogue !
Notre équipe est à votre disposition pour discuter de vos besoins et vous proposer des solutions sur mesure !
Experts en recrutement et formation, nous accompagnons votre croissance avec des solutions innovantes et personnalisées depuis 2014.
