Cabinet de conseil en Gestion des Ressources Humaines créé en 2014, Lincoln & Newmann Associate a fondé sa réussite sur la conviction que les organisations ne peuvent évoluer et conduire leur projet stratégique que si elles intègrent le facteur humain comme étant un levier essentiel de leur performance.
L’ADN du cabinet, c’est la volonté d’apporter une solution opérationnelle et pragmatique à chacune des sollicitations de nos clients.
Pour cela, l’équipe du cabinet est composée exclusivement d’experts métiers référencés dans nos 5 pôles de compétences (Recrutement, Formation, Accompagnement à la certification, le Coaching et le Team Building).
Notre but est de mettre notre expertise au service des entreprises afin d’améliorer leurs perfomances. Ceci n’est pas un « lieu commun », mais une exigence qui dicte notre organisation, notre fonctionnement, notre offre…
Notre métier est de vous accompagner dans la valorisation et le développement de potentiel dans des dimensions individuelles et collectives. Nous travaillons chaque jour aux développements de notre expertise afin de vous proposer des interventions sur mesure pour répondre à vos besoins par des solutions réalistes et efficaces.
Transmettre avec pragmatisme et humilité une réflexion, des méthodes et des savoir-faire, enrichis par une expérience terrain.
Faire l’effort de comprendre vos réalités opérationnelles , afin que nos actions de formation servent vos priorités.
Faire preuve d’honnêteté et de franchise dans toutes les étapes de la relation.
L’objectif est l’acquisition de réflexes plutôt qu’une simple compréhension intellectuelle.
performance au cours des 5 dernières années
LNA s’est différencié par son approche. Nous n’avons pas senti une approche intéressée ou purement commerciale mais, au contraire, une approche basée sur l’échange, la transparence et bien sûr, la performance.
J’ai été contactée il y a tout juste un an par LNA pour participer à un processus de recrutement et l’expérience fut exemplaire. J’ai eu la chance d’être accompagnée par une équipe de professionnels dès le premier échange téléphonique et jusqu’à mon embauche. Encore merci de m’avoir donné l’opportunité de participer à ce processus !