Accompagne toutes les entreprises de tous secteurs d’activités en phase de développement ou qui veulent optimiser leur gestion des compétences. Nos recrutements concernent tous types de poste, et toutes qualifications : du dirigeant à l’employé hautement qualifié.

Lincoln & Newmann Associate met en place des méthodes efficaces et utilise des pratiques rigoureuses pour vous accompagner dans votre politique de recrutement:

• Analyser vos besoins
• Identifier le poste recherché
• Déterminer les savoir-faire et savoir-être nécessaires pour tenir le poste
• Evaluer les aptitudes des candidats liées au poste recherché
• Identifier la personnalité des candidats
• Vous présenter plusieurs candidats évalués et référencés
• Aider à la décision d’embauche
• Suivre l’intégration des candidats dans le temps

En tant que professionnels du recrutement, nous vous apportons une réponse d’expert. Pour ce faire, nous développons avec vous, tous les outils et toutes les méthodes nécessaires dans une démarche d’accompagnement réussie :

• Analyse de l’entreprise, du service, de l’activité
• Définition du profil
• Rédaction et diffusion de l’annonce sur des sites adaptés
• Diffusion de l’annonce sur notre site internet
• Consultation de nos base de données
• Recherche de candidatures dans notre base de données (régulièrement mise à jour)
• Recrutement par approche directe (chasseur de tête) pour des profils spécifiques
• Vérification de la véracité du parcours (enquêtes …)
• Différents tests liés à la pratique professionnelle
• Prise de références
• Tests de personnalité et les analyses d’aptitudes au management
• Constitution du dossier de candidature
• Accompagnement et suivi de l’intégration du candidat